Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, Merkez / İlçe üniteleri ve Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hastanesi bünyesinde bulunan birimlere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek 49 işçi alımı gerçekleştirilecek. En az lise mezunu adaylar içinden seçilecek adaylardan en az 50 KPSS puanı alma kuralı aranıyor. İşte iş ilanına ait merak edilen tüm ayrıntılar…
Son Müracaat Ne Vakit?
Namık Kemal Üniversitesi kontratlı işçi alımı 26 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 9 Şubat 2022 tarihine kadar devam edecek.
Nasıl Müracaat Yapılır?
Adaylar Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinin müracaat.nku.edu.tr/personel web adresi üzerinden yayınlanan müracaat formu ve gerekli dokümanlar ile birlikte müracaat tarihleri içinde bir daha üniversitesinin https://www.nku.edu.tr adresi üzerinden online olarak müracaatta bulunabilecekler.
MÜRACAAT EKRANI
Müracaat Esnasında İstenen Belgeler!
1 – Müracaat Formu (Bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurulup ilgili alana yüklenecektir).
2 – Diploma yahut Mezuniyet Dokümanı Fotokopisi (E-devletten alınabilir).
3 – KPSS imtihan sonuç belgesi
4 – Fotoğraf
5 – Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
6 – İş Tecrübe evrakı (Sadece İş Tecrübesi istenilen unvanlar için)
7- SGK Hizmet Döküm Dokümanı (Sadece İş Tecrübesi istenilen unvanlar için)
8 – Askerlik durumunu bildirir doküman
Genel Müracaat Kuralları neler?
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut bakılırsave başlamasına mahzur hali bulunmamak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla, nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Özel Müracaat Kuralları Neler?
1 – KPSS imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 puanı Ortaöğretim seviyenin için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan tahsil koşuluna uygun olması gerekmektedir
2 – Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3 – Vardiyalı çalışmaya pürüz bir durumunun bulunmaması.
4 – Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince bu unsura ters durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
5- Güvenlik Soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
RESMİ İLAN METNİ
Son Müracaat Ne Vakit?
Namık Kemal Üniversitesi kontratlı işçi alımı 26 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 9 Şubat 2022 tarihine kadar devam edecek.
Nasıl Müracaat Yapılır?
Adaylar Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinin müracaat.nku.edu.tr/personel web adresi üzerinden yayınlanan müracaat formu ve gerekli dokümanlar ile birlikte müracaat tarihleri içinde bir daha üniversitesinin https://www.nku.edu.tr adresi üzerinden online olarak müracaatta bulunabilecekler.
MÜRACAAT EKRANI
Müracaat Esnasında İstenen Belgeler!
1 – Müracaat Formu (Bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurulup ilgili alana yüklenecektir).
2 – Diploma yahut Mezuniyet Dokümanı Fotokopisi (E-devletten alınabilir).
3 – KPSS imtihan sonuç belgesi
4 – Fotoğraf
5 – Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
6 – İş Tecrübe evrakı (Sadece İş Tecrübesi istenilen unvanlar için)
7- SGK Hizmet Döküm Dokümanı (Sadece İş Tecrübesi istenilen unvanlar için)
8 – Askerlik durumunu bildirir doküman
Genel Müracaat Kuralları neler?
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut bakılırsave başlamasına mahzur hali bulunmamak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla, nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Özel Müracaat Kuralları Neler?
1 – KPSS imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 puanı Ortaöğretim seviyenin için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan tahsil koşuluna uygun olması gerekmektedir
2 – Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3 – Vardiyalı çalışmaya pürüz bir durumunun bulunmaması.
4 – Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince bu unsura ters durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
5- Güvenlik Soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
RESMİ İLAN METNİ