İşçinin kabusu KOD-29'daki düzenleme neyi değiştirdi? / Av. GÖKÇE YABULOĞLU
KOD-29 ile işine son verilen her işçi "ahlaksız" sayılmayacak. Yapılan düzenleme ile hırsızlık, cinsel taciz, sataşma vb. gibi suç teşkil eden eylemlerden ötürü işten çıkartılan bir işçi ve daha hafif ağırlıktaki devamsızlık, verilen işi yapmama gibi sebeplerle işten çıkartılan işçi artık ayırt edilebilecek. |