“Geriatrik” kariyerlerin ülkesi – Yüzde – Blog

Exxo

New member
Az önce bir yöneticiyle görüştüm ve bana, şirketi (çokuluslu bir şirket) “en ufak bir geriatrik olmadığı için” genç olmasına rağmen kendini kabul ettirmesinin oldukça kolay olduğunu söyledi. Terimi biraz rahatsız bile edebilirsiniz, ancak bakış açısını paylaşmayı da ihmal edemezsiniz. Yaş her şeyden önemli olduğu sürece, gençler geride kalıyor.

En son Inapp Plus raporundan, İtalyan işgücü piyasasında yaşlı kadınların ağırlığının kesinlikle çoğunlukta olduğu ortaya çıkıyor. 50 yaş üstü işçiler, üç kattan (3,2) daha genç işçilerdir (18-29 yaş). 50 yaş üstü istihdam edilenler ise
5.003.239 erkek ve 3.634.880 kadın olmak üzere toplam 8.638.120, toplamın %38,6’sına eşittir.

Halihazırda çok az sosyal hareketlilikten muzdarip olan bir ülkede böylesine güçlü bir orantısızlık bir engel bile olamaz. İtalya’da zorunlu eğitimini henüz tamamlamış bir işçinin çocuğunun mezun olma olasılığı %18, lise veya üniversite mezunu çocukların sırasıyla %30 veya %61’dir (yine Inapp Plus verileri). Belki de tam olarak daha az genç insan olduğu ve iş dünyasında giderek daha fazla marjinalleştirildiği için, her zamankinden daha yavaş ilerleyen bir sosyal asansör.


Eşitsizliklerde Yazılan, Gençlik, Çalışma | Yorum yok “
 
Üst