FreeDoom
New member
Çin gençlerin emeklilik için para biriktirmelerini istiyor. 30 yaşındaki işsiz Tao Swift'in bunu duymaya hiç niyeti yok.
“Emekliyle emekli olmak mı istiyorsunuz?” diye sordu. “Kesinlikle onu ele geçireceğime dair pek umudum yok.”
Güneydeki Chengdu şehrinde yaşayan Bay Tao, böyle düşünen tek kişi değil. Sosyal medya forumlarında ve arkadaşları arasında gençler emeklilik için birikim yapmaları gerekip gerekmediğini merak ediyor. Bazıları işsizliği, düşük ücretleri ve gelecekle ilgili kararsızlıklarını gerekçe göstererek bunu yapmamayı tercih ediyor.
Onların şüpheciliği, Çin liderliğinin karşı karşıya olduğu muazzam zorluğu ortaya koyuyor. Ülke, otuz yıldan kısa bir süre içinde genç bir toplumdan yaşlanan bir topluma dönüştü. Doğum oranları art arda yedi yıldır düşüyor ve bu da emekli olanlardan daha az kişinin çalışacağı günü müjdeliyor.
Hızla değişen demografik profil, Çin'in mevcut yetersiz fonlanan emeklilik sistemi üzerinde büyük bir baskı oluşturuyor.Dünyadaki en düşük yaşlar arasında yer alan ortalama 54 emeklilik yaşı, bu stresi daha da artırdı.
Kırk yıl önce Çin'de kapitalizmin ortaya çıkışından bu yana yaşanan en kötü ekonomik yavaşlama, pek çok insanı işsiz bırakıyor ya da para biriktirecek çok az yer bırakıyor.
Çin, kendisinden önceki birçok ülke gibi demografik Rubicon'u aştı. Yetersiz fonlanan emeklilik programları sorunu da Çin'e özgü değil. Ancak Çin'in demografik ve ekonomik sorunları çarpışıyor ve emeklilik sistemine olan güveni sarsıyor.
Çin o kadar hızlı yaşlanıyor ki önümüzdeki çeyrek yüzyılda 520 milyon insan, yani mevcut nüfusun neredeyse yüzde 40'ı 60 yaşın üzerinde olacak. Hükümetin araştırma organı olan Çin Sosyal Bilimler Akademisi, önümüzdeki on yılda kamu emekli maaşlarının tükeneceğini söylüyor.
UBS Çin baş ekonomisti Tao Wang, “Yaşlanan nüfus nedeniyle insanlar gelecekteki emekli maaşları konusunda şüpheci” dedi. “Gelecekte ödemenin daha düşük olacağından korkuyorlar.”
Bayan Wang, Çinli liderlerin “endişe verici derecede düşük” emeklilik yaşını artırarak sorunu çözmeye başlayabileceklerini söyledi. Bunu kademeli olarak yapmayı söylediler ama henüz bir adım atmadılar.
Yakın tarihin de soruna katkısı oldu. 1980'li yıllara kadar Çin'in planlı bir ekonomisi vardı ve devlete ait şirketler işçilere ölene kadar maaş ödüyordu. Yetkililer piyasa odaklı reformlara girişirken aynı zamanda daha kapsayıcı bir emeklilik sistemi yaratmaya da giriştiler.
Çin'in ekonomisini dünyaya açmasından sonraki ilk on yılda Komünist Parti büyümeyi vurguladı ve daha geniş bir sosyal güvenlik ağı oluşturmak için gereken yatırımlardan vazgeçti. Yetkililer 1990'larda devlete ait şirketlerde reform yaptığında on milyonlarca insan işini kaybetti.
Yetkililer, sonunda nüfusun çoğunu üç sütun üzerinden kapsayacak yeni bir emeklilik sistemi oluşturmaya başladı. Birincisi, bir milyarın biraz üzerinde kişiyle en fazla katılımcının olduğu, halka açık ve zorunlu bir programdır. Plan, kırsal ve kentsel işsizler ve göçmen işçilere yönelik 550 milyondan fazla kişiyi kapsayan temel bir plan ve 504 milyon işçiyi kapsayan istihdam temelli bir plandan oluşmaktadır.
Çin emeklilik sisteminin ikinci ayağı özel ve istihdama yöneliktir. Şirketler için isteğe bağlıdır ve önemli ölçüde daha az insanı kapsar.
Üçüncü ve en genç emeklilik türü ise yine bireysel ve gönüllü emekliliktir. 2022 yılında piyasaya sürüldü. Kamu emeklilik maaşlarının mali baskının artmasıyla birlikte yetkililer, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bireysel emeklilik hesabına benzer şekilde vergi avantajları sunmaya başladı.
Düzinelerce şehirde hâlâ pilot programlarda uygulanan bireysel emekliliğin uygulamaya konması endişe verici bir haberle aynı zamana denk geldi: Çin'in nüfusu modern tarihinde ilk kez azalmaya başladı.
27 yaşındaki Xuan Lü gibi çalışan insanlar maaşlarının bir kısmını devlet emekliliğine ödemek zorunda kalıyor. Pekin'de bir sergi planlamacısı olan Bay Xuan, her ay gelirinin yaklaşık yüzde 5'inin bir kenara ayrıldığını çok fazla düşünmediğini söyledi.
“Bu konularda endişelenmek için henüz çok erken” dedi.
Ancak geçen yıl başka bir sorun ortaya çıktı: ister işsiz, ister yarı zamanlı veya serbest çalışan olsun, giderek daha fazla insan katkılarını duraklatıyor veya tamamen vazgeçiyor.
Chicago Üniversitesi'nden profesör Dali Yang, “Taktiksel nedenlerle sisteme katkıda bulunmamayı veya sisteme katılmamayı seçenlerin sayısı oldukça fazla” dedi. “Çok ciddi oranda arttı.”
Uzmanlar ayrıca Çin'in emeklilik yaşını değiştirmemesi halinde sosyal yardımları kesmek zorunda kalacağı konusunda da uyarıyor ve bunun bazı durumlarda çok cömert olabileceğini söylüyorlar. 2022'de, kamu çalışan emekliliği için ulusal ortalama aylık ödeme 500 dolardı ve temel devlet emekli maaşı için bu miktar sadece 28 dolardı. Ancak katkılar ve faydalar şehir ve ile büyük ölçüde farklılık gösteriyordu.
Binlerce farklı emeklilik planı vardır ve her biri yerel bir otorite tarafından yönetilmektedir. Emeklilerin ne kadar alacağı yerel yönetimin mali durumuna ve belirli bir emekli havuzunun büyüklüğüne bağlıdır. Yapılan bir araştırmaya göre bazı emeklilik sigortası şirketlerinin yalnızca 30.000 katılımcısı var.
Bazı zengin bölgelerde her emekliye en fazla sekiz işçi bakabiliyor. Ancak yoksul bölgelerde her emekliye yaklaşık iki işçi düşüyor.
Baskı arttıkça, endişeli Çinli yetkililer ve uzmanlar gençleri tasarruf etmeye ve bireysel emeklilik sigortasına kaydolmaya teşvik etmek için harekete geçti.
Tanınmış bir profesör, gençlerden günlük kahve tüketimini bırakıp parayı bir fona yatırmalarını istedi. Bir diğeri gençleri, temel emekli maaşının yaşlılıkta hayatta kalmaya yetmeyeceği konusunda uyardı.
Bazı gençler için acil aramalar geri tepiyor.
Müşterileri yaklaşık 35 yaşında olan Pekin'deki özel sigorta acentesi 27 yaşındaki Lumiere Chen, “Temyizinin ters etkisi oldu” dedi. “Giderek daha fazla randevu alınmasından rahatsız oluyoruz.”
Yaşlı insanları bile ikna etmek kolay değil.
Çin'deki Uber eşdeğeri Didi'de şoför olan 37 yaşındaki Leon Li, “Dürüst olmak gerekirse, gelecekteki emeklilik hayatımı desteklemek için emeklilik maaşımla geçinebilmeyi beklemiyorum” dedi. Bay Li, on yıldan fazla bir süre orada çalıştıktan sonra geçen yıl bir pazar araştırma firmasındaki işini kaybetti. Emeklilik sonrası yardımlara hak kazanabilmek için asgari 15 yıllık eşiğe ulaşmak amacıyla önümüzdeki iki yıl boyunca ödemeye devam edeceği şirkette emekli maaşı vardı.
Öte yandan 27 yaşındaki Cesar Li, kendisine göre çok pahalı olduğu için temel emekli maaşına kaydolmadı. Serbest çalışan Bay Li, emekli maaşı talebinde bulunan yaşlıların sayısının arttığını ve sisteme ödeme yapan genç profesyonellerin sayısının azaldığını fark ettiğini söyledi. Diğer gençlerin, emekli ebeveynlerinin veya büyükanne ve büyükbabalarının bazen çalışan aile üyelerinden iki kat fazla maaş aldığı yönündeki endişelerini yineledi.
Cesar Li ve arkadaşlarının bazen gelecekten bahsettiklerini ve yaşlandıklarında kendilerine kimin bakacağı konusunda şaka yaptıklarını söyledi. “Belki de yalnızız ve evde ölüyoruz” diye ekledi.
Gençlerin azalması ve yaşlıların artmasıyla işçilerle emekliler arasındaki uçurum daha da açılıyor.
Bay Li, “Bu yalnızca kadere bırakılabilir” dedi. “Bu konu üzerinde hiçbir kontrolüm yok.”
Li Du araştırmaya katkıda bulunmuştur.
“Emekliyle emekli olmak mı istiyorsunuz?” diye sordu. “Kesinlikle onu ele geçireceğime dair pek umudum yok.”
Güneydeki Chengdu şehrinde yaşayan Bay Tao, böyle düşünen tek kişi değil. Sosyal medya forumlarında ve arkadaşları arasında gençler emeklilik için birikim yapmaları gerekip gerekmediğini merak ediyor. Bazıları işsizliği, düşük ücretleri ve gelecekle ilgili kararsızlıklarını gerekçe göstererek bunu yapmamayı tercih ediyor.
Onların şüpheciliği, Çin liderliğinin karşı karşıya olduğu muazzam zorluğu ortaya koyuyor. Ülke, otuz yıldan kısa bir süre içinde genç bir toplumdan yaşlanan bir topluma dönüştü. Doğum oranları art arda yedi yıldır düşüyor ve bu da emekli olanlardan daha az kişinin çalışacağı günü müjdeliyor.
Hızla değişen demografik profil, Çin'in mevcut yetersiz fonlanan emeklilik sistemi üzerinde büyük bir baskı oluşturuyor.Dünyadaki en düşük yaşlar arasında yer alan ortalama 54 emeklilik yaşı, bu stresi daha da artırdı.
Kırk yıl önce Çin'de kapitalizmin ortaya çıkışından bu yana yaşanan en kötü ekonomik yavaşlama, pek çok insanı işsiz bırakıyor ya da para biriktirecek çok az yer bırakıyor.
Çin, kendisinden önceki birçok ülke gibi demografik Rubicon'u aştı. Yetersiz fonlanan emeklilik programları sorunu da Çin'e özgü değil. Ancak Çin'in demografik ve ekonomik sorunları çarpışıyor ve emeklilik sistemine olan güveni sarsıyor.
Çin o kadar hızlı yaşlanıyor ki önümüzdeki çeyrek yüzyılda 520 milyon insan, yani mevcut nüfusun neredeyse yüzde 40'ı 60 yaşın üzerinde olacak. Hükümetin araştırma organı olan Çin Sosyal Bilimler Akademisi, önümüzdeki on yılda kamu emekli maaşlarının tükeneceğini söylüyor.
UBS Çin baş ekonomisti Tao Wang, “Yaşlanan nüfus nedeniyle insanlar gelecekteki emekli maaşları konusunda şüpheci” dedi. “Gelecekte ödemenin daha düşük olacağından korkuyorlar.”
Bayan Wang, Çinli liderlerin “endişe verici derecede düşük” emeklilik yaşını artırarak sorunu çözmeye başlayabileceklerini söyledi. Bunu kademeli olarak yapmayı söylediler ama henüz bir adım atmadılar.
Yakın tarihin de soruna katkısı oldu. 1980'li yıllara kadar Çin'in planlı bir ekonomisi vardı ve devlete ait şirketler işçilere ölene kadar maaş ödüyordu. Yetkililer piyasa odaklı reformlara girişirken aynı zamanda daha kapsayıcı bir emeklilik sistemi yaratmaya da giriştiler.
Çin'in ekonomisini dünyaya açmasından sonraki ilk on yılda Komünist Parti büyümeyi vurguladı ve daha geniş bir sosyal güvenlik ağı oluşturmak için gereken yatırımlardan vazgeçti. Yetkililer 1990'larda devlete ait şirketlerde reform yaptığında on milyonlarca insan işini kaybetti.
Yetkililer, sonunda nüfusun çoğunu üç sütun üzerinden kapsayacak yeni bir emeklilik sistemi oluşturmaya başladı. Birincisi, bir milyarın biraz üzerinde kişiyle en fazla katılımcının olduğu, halka açık ve zorunlu bir programdır. Plan, kırsal ve kentsel işsizler ve göçmen işçilere yönelik 550 milyondan fazla kişiyi kapsayan temel bir plan ve 504 milyon işçiyi kapsayan istihdam temelli bir plandan oluşmaktadır.
Çin emeklilik sisteminin ikinci ayağı özel ve istihdama yöneliktir. Şirketler için isteğe bağlıdır ve önemli ölçüde daha az insanı kapsar.
Üçüncü ve en genç emeklilik türü ise yine bireysel ve gönüllü emekliliktir. 2022 yılında piyasaya sürüldü. Kamu emeklilik maaşlarının mali baskının artmasıyla birlikte yetkililer, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bireysel emeklilik hesabına benzer şekilde vergi avantajları sunmaya başladı.
Düzinelerce şehirde hâlâ pilot programlarda uygulanan bireysel emekliliğin uygulamaya konması endişe verici bir haberle aynı zamana denk geldi: Çin'in nüfusu modern tarihinde ilk kez azalmaya başladı.
27 yaşındaki Xuan Lü gibi çalışan insanlar maaşlarının bir kısmını devlet emekliliğine ödemek zorunda kalıyor. Pekin'de bir sergi planlamacısı olan Bay Xuan, her ay gelirinin yaklaşık yüzde 5'inin bir kenara ayrıldığını çok fazla düşünmediğini söyledi.
“Bu konularda endişelenmek için henüz çok erken” dedi.
Ancak geçen yıl başka bir sorun ortaya çıktı: ister işsiz, ister yarı zamanlı veya serbest çalışan olsun, giderek daha fazla insan katkılarını duraklatıyor veya tamamen vazgeçiyor.
Chicago Üniversitesi'nden profesör Dali Yang, “Taktiksel nedenlerle sisteme katkıda bulunmamayı veya sisteme katılmamayı seçenlerin sayısı oldukça fazla” dedi. “Çok ciddi oranda arttı.”
Uzmanlar ayrıca Çin'in emeklilik yaşını değiştirmemesi halinde sosyal yardımları kesmek zorunda kalacağı konusunda da uyarıyor ve bunun bazı durumlarda çok cömert olabileceğini söylüyorlar. 2022'de, kamu çalışan emekliliği için ulusal ortalama aylık ödeme 500 dolardı ve temel devlet emekli maaşı için bu miktar sadece 28 dolardı. Ancak katkılar ve faydalar şehir ve ile büyük ölçüde farklılık gösteriyordu.
Binlerce farklı emeklilik planı vardır ve her biri yerel bir otorite tarafından yönetilmektedir. Emeklilerin ne kadar alacağı yerel yönetimin mali durumuna ve belirli bir emekli havuzunun büyüklüğüne bağlıdır. Yapılan bir araştırmaya göre bazı emeklilik sigortası şirketlerinin yalnızca 30.000 katılımcısı var.
Bazı zengin bölgelerde her emekliye en fazla sekiz işçi bakabiliyor. Ancak yoksul bölgelerde her emekliye yaklaşık iki işçi düşüyor.
Baskı arttıkça, endişeli Çinli yetkililer ve uzmanlar gençleri tasarruf etmeye ve bireysel emeklilik sigortasına kaydolmaya teşvik etmek için harekete geçti.
Tanınmış bir profesör, gençlerden günlük kahve tüketimini bırakıp parayı bir fona yatırmalarını istedi. Bir diğeri gençleri, temel emekli maaşının yaşlılıkta hayatta kalmaya yetmeyeceği konusunda uyardı.
Bazı gençler için acil aramalar geri tepiyor.
Müşterileri yaklaşık 35 yaşında olan Pekin'deki özel sigorta acentesi 27 yaşındaki Lumiere Chen, “Temyizinin ters etkisi oldu” dedi. “Giderek daha fazla randevu alınmasından rahatsız oluyoruz.”
Yaşlı insanları bile ikna etmek kolay değil.
Çin'deki Uber eşdeğeri Didi'de şoför olan 37 yaşındaki Leon Li, “Dürüst olmak gerekirse, gelecekteki emeklilik hayatımı desteklemek için emeklilik maaşımla geçinebilmeyi beklemiyorum” dedi. Bay Li, on yıldan fazla bir süre orada çalıştıktan sonra geçen yıl bir pazar araştırma firmasındaki işini kaybetti. Emeklilik sonrası yardımlara hak kazanabilmek için asgari 15 yıllık eşiğe ulaşmak amacıyla önümüzdeki iki yıl boyunca ödemeye devam edeceği şirkette emekli maaşı vardı.
Öte yandan 27 yaşındaki Cesar Li, kendisine göre çok pahalı olduğu için temel emekli maaşına kaydolmadı. Serbest çalışan Bay Li, emekli maaşı talebinde bulunan yaşlıların sayısının arttığını ve sisteme ödeme yapan genç profesyonellerin sayısının azaldığını fark ettiğini söyledi. Diğer gençlerin, emekli ebeveynlerinin veya büyükanne ve büyükbabalarının bazen çalışan aile üyelerinden iki kat fazla maaş aldığı yönündeki endişelerini yineledi.
Cesar Li ve arkadaşlarının bazen gelecekten bahsettiklerini ve yaşlandıklarında kendilerine kimin bakacağı konusunda şaka yaptıklarını söyledi. “Belki de yalnızız ve evde ölüyoruz” diye ekledi.
Gençlerin azalması ve yaşlıların artmasıyla işçilerle emekliler arasındaki uçurum daha da açılıyor.
Bay Li, “Bu yalnızca kadere bırakılabilir” dedi. “Bu konu üzerinde hiçbir kontrolüm yok.”
Li Du araştırmaya katkıda bulunmuştur.