Karabük Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca farklı farklı takımlara toplamda 64 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. Müracaat kurallarından tarihine kadar merak edilen tüm bilgileri açıklayan üniversite, en az lise mezunu adaylar içinden istidam sağlayacak. İlan edilen takımın 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecek kurum, KPSS puan sıralamasını temel alarak nazaranvlendirme yapacak. İşte ayrıntılar…
Son Müracaat Kuralları Neler?
Karabük Üniversitesi kontratlı işçi alımı başvurusu 14 Şubat 2022 tarihinde başlayıp, 28 Şubat 2022 tarihine kadar devam edecek.
Müracaatta bulunmak isteyen adaylar müracaat.karabuk.edu.tr adresinden “e-devlet ile giriş” yahut “yeni kullanıcı” butonu kullanarak online tamamlayabilecek.
MÜRACAAT EKRANI
Gerekli Evraklar Neler?
1- Müracaat Formu. (Üniversitemiz internet sayfasından temin edilecektir.) (Fotoğraflı ve imzalı), (İlan numarası ve başvurulan unvan belirtilmek zorundadır).
2- Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi,
3- Son 6 ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf.
4- Diploma fotokopisi yahut Mezuniyet Evrakı, (e-devlet çıktısı kabul edilecek olup, 10 sorgulama kodu net ve okunur olmalıdır.)
5- 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç evrakı.
6- Askerlik Durum Evrakı (Erkek adaylar için), (e devletten temin edilebilir).
7- İsimli Sicil Kaydı (e-devletten temin edilebilir).
8- SGK Hizmet Dökümü (e-devletten temin edilebilir).
9- Unvan için aranan nitelikler kısmında istenilen başka dokümanlar.(İstenilen dokümanlar ilan tarihindilk önceye ilişkin olmalıdır).
Müracaat Kaideleri Neler?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunun (A) bendinde belirtilen koşulları taşımak,
2- Tercih edilecek konum için aranan nitelikleri taşıyor olmak,
3- 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak. Lisans seviyesi için KPSSP3, Ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan cinsine uygun olması gerekmektedir.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması gerekmektedir.
6- Rastgele bir sebeple kamu bakılırsavinden çıkarılmamış olmak.
7- Askerlikle ilişiği bulunmamak.
8- Aranan nitelikler kısmında istenilen evrakların ilan başlangıç tarihindilk önceye ilişkin olması gerekmektedir.
9- nazaranvini yapmasına pürüz hastalığı bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaniçin sıhhat heyeti raporu istenilecektir. Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi konumu için Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18. hususunda belirtilen “özel güvenlik bakılırsavlisi olur” ibareli sıhhat konseyi raporu istenecektir.)
10- Tüm unvanlar için Üniversitemizin bütün yerleşkelerinde (merkez ve ilçeler dahil) vardiyalı sistemde çalışmaya mani bir durumun bulunmaması gerekmektedir.
11- Dayanak işçisi (temizlik hizmetleri) durumu için, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış yerlerde paklık yapabilmesine mahzur bir durumu bulunmamalıdır.
12- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması, müdafaa ve güvenlik vazifelisi durumu için ise güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak olup, kararı olumlu çıkan işçi ile kontrat imzalanacaktır.
13- Aday tarafınca gerçeğe ters doküman verilmesi ya da beyanda bulunulması halinde hakkında yasal süreç yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
RESMİ İLAN METNİ
Son Müracaat Kuralları Neler?
Karabük Üniversitesi kontratlı işçi alımı başvurusu 14 Şubat 2022 tarihinde başlayıp, 28 Şubat 2022 tarihine kadar devam edecek.
Müracaatta bulunmak isteyen adaylar müracaat.karabuk.edu.tr adresinden “e-devlet ile giriş” yahut “yeni kullanıcı” butonu kullanarak online tamamlayabilecek.
MÜRACAAT EKRANI
Gerekli Evraklar Neler?
1- Müracaat Formu. (Üniversitemiz internet sayfasından temin edilecektir.) (Fotoğraflı ve imzalı), (İlan numarası ve başvurulan unvan belirtilmek zorundadır).
2- Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi,
3- Son 6 ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf.
4- Diploma fotokopisi yahut Mezuniyet Evrakı, (e-devlet çıktısı kabul edilecek olup, 10 sorgulama kodu net ve okunur olmalıdır.)
5- 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç evrakı.
6- Askerlik Durum Evrakı (Erkek adaylar için), (e devletten temin edilebilir).
7- İsimli Sicil Kaydı (e-devletten temin edilebilir).
8- SGK Hizmet Dökümü (e-devletten temin edilebilir).
9- Unvan için aranan nitelikler kısmında istenilen başka dokümanlar.(İstenilen dokümanlar ilan tarihindilk önceye ilişkin olmalıdır).
Müracaat Kaideleri Neler?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunun (A) bendinde belirtilen koşulları taşımak,
2- Tercih edilecek konum için aranan nitelikleri taşıyor olmak,
3- 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak. Lisans seviyesi için KPSSP3, Ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan cinsine uygun olması gerekmektedir.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması gerekmektedir.
6- Rastgele bir sebeple kamu bakılırsavinden çıkarılmamış olmak.
7- Askerlikle ilişiği bulunmamak.
8- Aranan nitelikler kısmında istenilen evrakların ilan başlangıç tarihindilk önceye ilişkin olması gerekmektedir.
9- nazaranvini yapmasına pürüz hastalığı bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaniçin sıhhat heyeti raporu istenilecektir. Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi konumu için Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18. hususunda belirtilen “özel güvenlik bakılırsavlisi olur” ibareli sıhhat konseyi raporu istenecektir.)
10- Tüm unvanlar için Üniversitemizin bütün yerleşkelerinde (merkez ve ilçeler dahil) vardiyalı sistemde çalışmaya mani bir durumun bulunmaması gerekmektedir.
11- Dayanak işçisi (temizlik hizmetleri) durumu için, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış yerlerde paklık yapabilmesine mahzur bir durumu bulunmamalıdır.
12- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması, müdafaa ve güvenlik vazifelisi durumu için ise güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak olup, kararı olumlu çıkan işçi ile kontrat imzalanacaktır.
13- Aday tarafınca gerçeğe ters doküman verilmesi ya da beyanda bulunulması halinde hakkında yasal süreç yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
RESMİ İLAN METNİ