Pamukkale Üniversitesi, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile en az önlisans en çok lisans mezunu olmak üzere 12 daima personel alımı yapacağını duyurdu. Yayınlanan ilan ile erkek ve bayan adaylar için müracaat kaidelerinden gerekli evraklara kadar merak edilen tüm ayrıntılar açıklayan kurum, alımı onaylanan adayları kura ile seçecek. İşte İŞKUR Muhafaza ve Güvenlik Hizmetleri alımına ait merak edilen ayrıntılar…
Müracaatlar Ne Vakit Sona Eriyor?
Pamukkale Üniversitesi daima emekçi alımı müracaatları 13 Eylül 2021 tarihi prestiji ile başladı. Adaylar 17 Eylül 2021 tarihine kadar esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaatta bulunabilecek.
Müracaat Kaideleri Neler?
1- Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4),(5) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
3- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
4- Müracaat müddetinin son günü prestiji ile 18 yaşını tamamlamış olmak, 30 yaşından gün almamış olmak.
5- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak,
6- Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kaideleri taşımak,
7- misyonun yapılmasına pürüz olabilecek beden ve akıl hastalığı ile engelli bulunmadığını tam teşekküllü sıhhat kuruluşlarından alacağı sıhhat raporu ile belgelendirmesi gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
8- Yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
9- Kamusal haklardan yoksun bulunmamak.
10- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan, emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı alıyor olmamak.
11- Adayların belirtilen meslek kolunda çalışmasında ve bakılırsavini devamlı olarak yapmasında bir sakınca olmadığına dair durumunu sıhhat raporu ile belgelendirmek.
12- Müracaat talep koşullarını taşımadığı daha sonradan anlaşılan müracaatlar işe alım sürecinin her evresinde reddedilebileceği üzere müracaat esnasında kuralları taşıyıp, daha sonradan talep koşullarından birinin rastgele bir biçimde yitirilmesinde iş akdi haklı niçinle fesih edilecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca nazaranvinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13- İlan edilen takıma başvurusu kararı atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D unsuru ile 4857 sayılı İş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme müddeti uygulanacaktır. Deneme müddeti ortasında başarısız olanların iş akdi bildirim müddetleri beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
14- Müracaatta bulunmak için ilan tarihinden itibaren en az bir ay öncesi olmak koşuluyla Denizli Vilayetinde ikamet ediyor olmak. (Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.)
15- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
16- Ataması yapıldığı biçimde bakılırsave başlamayanlar, deneme mühleti ortasında işten ayrılanların, belirtilen müddet içerisinde evrak teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin yahut müracaat kurallarını taşımadığı tespit edilenlerin, bakılırsavinde yetersiz olduğu tespit edilenlerin bakılırsavine son verilir.
17- Başvuran adaylar işyerindeki çalışma şartlarını peşinen kabul etmiş sayılır.
RESMİ İLAN METNİ
Müracaatlar Ne Vakit Sona Eriyor?
Pamukkale Üniversitesi daima emekçi alımı müracaatları 13 Eylül 2021 tarihi prestiji ile başladı. Adaylar 17 Eylül 2021 tarihine kadar esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaatta bulunabilecek.
Müracaat Kaideleri Neler?
1- Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4),(5) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
3- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
4- Müracaat müddetinin son günü prestiji ile 18 yaşını tamamlamış olmak, 30 yaşından gün almamış olmak.
5- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak,
6- Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kaideleri taşımak,
7- misyonun yapılmasına pürüz olabilecek beden ve akıl hastalığı ile engelli bulunmadığını tam teşekküllü sıhhat kuruluşlarından alacağı sıhhat raporu ile belgelendirmesi gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
8- Yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
9- Kamusal haklardan yoksun bulunmamak.
10- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan, emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı alıyor olmamak.
11- Adayların belirtilen meslek kolunda çalışmasında ve bakılırsavini devamlı olarak yapmasında bir sakınca olmadığına dair durumunu sıhhat raporu ile belgelendirmek.
12- Müracaat talep koşullarını taşımadığı daha sonradan anlaşılan müracaatlar işe alım sürecinin her evresinde reddedilebileceği üzere müracaat esnasında kuralları taşıyıp, daha sonradan talep koşullarından birinin rastgele bir biçimde yitirilmesinde iş akdi haklı niçinle fesih edilecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca nazaranvinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13- İlan edilen takıma başvurusu kararı atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D unsuru ile 4857 sayılı İş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme müddeti uygulanacaktır. Deneme müddeti ortasında başarısız olanların iş akdi bildirim müddetleri beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
14- Müracaatta bulunmak için ilan tarihinden itibaren en az bir ay öncesi olmak koşuluyla Denizli Vilayetinde ikamet ediyor olmak. (Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.)
15- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
16- Ataması yapıldığı biçimde bakılırsave başlamayanlar, deneme mühleti ortasında işten ayrılanların, belirtilen müddet içerisinde evrak teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin yahut müracaat kurallarını taşımadığı tespit edilenlerin, bakılırsavinde yetersiz olduğu tespit edilenlerin bakılırsavine son verilir.
17- Başvuran adaylar işyerindeki çalışma şartlarını peşinen kabul etmiş sayılır.
RESMİ İLAN METNİ