Erciyes Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca toplamda 73 kontratlı işçi alımı yapacağını yayınladığı ilan ile deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinden alım gerçekleştireceğini açıklayan kurum, bir daha en az 60 KPSS puan koşulu arıyor. Müracaatlar ise Meslek Kapısı üzerinden online olarak toplanmaya başladı.
Son Müracaat Ne Vakit?
Erciyes Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 17 Şubat 2022 tarihinde başlayıp 3 Mart 2022 saat 23.59′ da sona erecek.
Müracaatta bulunmak isteyen adaylar gerekli evraklar ile beraber e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını yapabilecek.
MÜRACAAT EKRANI
Müracaat Koşulları neler?
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.
4. bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, önlisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 cinsinde geçerli en az altmış (60) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu durumun KPSS puan tipine uygun olması gerekmektedir.
8. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
10. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11. 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan hayli tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
12. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecekler için, 7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti niçiniyle, evvela hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, pandemi poliklinikleri / klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere; tüm ünitelerinde istihdam edilecek şahısların nöbet tarzı çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan ve işe başlamak üzere müracaat eden adaylardan, işe başlama evrakı olarak, kurumumuz İşyeri Sıhhat ve Güvenlik (İSG) Ünitesi tarafınca düzenlenen İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu talep edilecektir. Bu etapta şahısların hastanelerimizde yapılacak muayeneleri kararı sıhhat durumlarının aranılan kaidelere uygun olup olmadığı, başvurdukları takım unvanı ile kurumumuzda nazaranv yapmalarının uygunluğu tespit edilecektir.)
13. Nitelik Kodu H01 Hemşire, H02 Hemşire, ST01 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri), ST02 Sıhhat Teknikeri (Elektronörofizyoloji Teknikeri) Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü bünyesinde; ST03 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri) Veteriner Fakültesi bünyesinde; ST04 Sıhhat Teknikeri (Diş Protez Teknikeri) Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde, KG01 Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi (Erkek) ve KG02 Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi (Kadın) unvanı ile yerleştirilen adaylar Müdafaa ve Güvenlik Müdürlüğü bünyesinde bakılırsavlendirilecek olup, muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde ilgili mevzuat uyarınca farklı ünitelerde de nazaranvlendirilebileceklerdir.
14. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesine müteakip yapılacaktır.)
15. İlan edilen tüm takımlar için müracaat edecek adaylarda 17/02/2022 tarihi prestijiyle 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak kuralı aranacaktır. (17.02.1992 ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
16. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi durumları için genel kaidelere ek olarak; *
a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu hususunda yer alan kaideleri taşımak,
b. Açık ve kapalı alanda muhafaza ve güvenlik hizmetleri bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek rastgele bir hastalığı bulunmamak,
c. 7/24 saat temeline göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak, ç. Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
d. Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 10’dan fazla, 15’den az olmamak. (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir erkek adayın kilosunun 70+10=80’den çok, 70-15=55’ten az olmaması gerekmektedir.) (Örneğin; 160 cm uzunluğunda olan bir bayan adayın kilosunun 60+10=70’ten çok, 60-15=45’ten az olmaması gerekmektedir.)
RESMİ İLAN METNİ
Son Müracaat Ne Vakit?
Erciyes Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 17 Şubat 2022 tarihinde başlayıp 3 Mart 2022 saat 23.59′ da sona erecek.
Müracaatta bulunmak isteyen adaylar gerekli evraklar ile beraber e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını yapabilecek.
MÜRACAAT EKRANI
Müracaat Koşulları neler?
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.
4. bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, önlisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 cinsinde geçerli en az altmış (60) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu durumun KPSS puan tipine uygun olması gerekmektedir.
8. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
10. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11. 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan hayli tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
12. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecekler için, 7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti niçiniyle, evvela hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, pandemi poliklinikleri / klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere; tüm ünitelerinde istihdam edilecek şahısların nöbet tarzı çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan ve işe başlamak üzere müracaat eden adaylardan, işe başlama evrakı olarak, kurumumuz İşyeri Sıhhat ve Güvenlik (İSG) Ünitesi tarafınca düzenlenen İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu talep edilecektir. Bu etapta şahısların hastanelerimizde yapılacak muayeneleri kararı sıhhat durumlarının aranılan kaidelere uygun olup olmadığı, başvurdukları takım unvanı ile kurumumuzda nazaranv yapmalarının uygunluğu tespit edilecektir.)
13. Nitelik Kodu H01 Hemşire, H02 Hemşire, ST01 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri), ST02 Sıhhat Teknikeri (Elektronörofizyoloji Teknikeri) Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü bünyesinde; ST03 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri) Veteriner Fakültesi bünyesinde; ST04 Sıhhat Teknikeri (Diş Protez Teknikeri) Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde, KG01 Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi (Erkek) ve KG02 Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi (Kadın) unvanı ile yerleştirilen adaylar Müdafaa ve Güvenlik Müdürlüğü bünyesinde bakılırsavlendirilecek olup, muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde ilgili mevzuat uyarınca farklı ünitelerde de nazaranvlendirilebileceklerdir.
14. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesine müteakip yapılacaktır.)
15. İlan edilen tüm takımlar için müracaat edecek adaylarda 17/02/2022 tarihi prestijiyle 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak kuralı aranacaktır. (17.02.1992 ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
16. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi durumları için genel kaidelere ek olarak; *
a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu hususunda yer alan kaideleri taşımak,
b. Açık ve kapalı alanda muhafaza ve güvenlik hizmetleri bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek rastgele bir hastalığı bulunmamak,
c. 7/24 saat temeline göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak, ç. Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
d. Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 10’dan fazla, 15’den az olmamak. (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir erkek adayın kilosunun 70+10=80’den çok, 70-15=55’ten az olmaması gerekmektedir.) (Örneğin; 160 cm uzunluğunda olan bir bayan adayın kilosunun 60+10=70’ten çok, 60-15=45’ten az olmaması gerekmektedir.)
RESMİ İLAN METNİ