Darphane İŞKUR üzerinden en az ilköğretim mezunu kamu çalışanı alımı başladı! Müracaat bilgileri neler?

Pehlione

Global Mod
Global Mod
Hazine ve Maliye Bakanlığı, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü İstanbul’da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Monopol Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde 52 Kamu Personeli alımı gerçekleştirecek. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alımı gerçekleştirilecek adaylardan en az ilköğretim, en çok ortaöğretim (lise ve dengi) mezunu olma kuralı aranıyor. İşte kamu emekçisi alımına ait merak edilen ayrıntılar…

Son Müracaat Ne Vakit?

Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Kamu Çalışanı alımı 24 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 28 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.


Adaylar müracaatlarını Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak gerçekleştirecek. Şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Alıma Ait Ayrıntılar

1. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nün İstanbul’da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. İnhisar Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde 3 meslek için 52 kamu personeli alımı yapılacaktır.

2. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde emekçi takımlarına yerleşen adaylar 2 ay deneme vadeli olarak yasal taban fiyatla vazifeye başlatılacaktır.

3. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca bakılırsavinden yahut meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından yoksun olanların müracaatları kabul edilmeyecektir.

4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yol ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin ilgili kararlarına bakılırsa muhtaçlık duyulan hizmet cinslerinde işe alınacak çalışanlar, İŞKUR tarafınca bildirilen ve talep kurallarına uygun açık iş sayısının (ilan edilen takım sayısı) 4 katı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday içinden Genel Müdürlük tarafınca gerçekleştirilecek kelamlı (mülakat) imtihan ile belirlenecektir.

5. Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar bakılırsave başlatılmayacaktır.

6. Yerleştirme süreci yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde nazaranve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. niçinlerle vazifeye başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma koşullarını taşımadığı daha sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanların ya da misyona başlatılıp da daha sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin birinci sırasındaki şahıstan başlamak suretiyle aranan kaideleri haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5 inci unsurunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki karar mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

RESMİ İLAN METNİ
 
Üst