Exxo
New member
Sonunda diğer sendikaların “meslektaşları” bile CGIL, CISL ve UIL tarafından 9 Aralık için çağrılan grevin uygunsuz olduğunu açıkladılar. Confsal genel sekreteri Angelo Raffaele Margiotta, “Sosyal ortakları sorumluluk duygusuna sahip olmaya ve aşırı protesto biçimlerinden kaçınarak Başkan Mattarella’nın uyum çağrısını benimsemeye davet ediyorum” dedi ve hükümetin “dinleyerek diyaloğa açılması gerektiğini” yineledi. işçi temsilcilerinin sesi ve önerileri”. FLP Kamu Çalışanları ve Kamu Yönetimi Federasyonu genel sekreteri Marco Carlomagno, “Grev her zaman son çaredir, bir sendika bunu ilan ettiğinde her zaman saygı gösterilmesi gerekir, ancak şu anda bunu uygunsuz buluyoruz”, diyor.
“Belki de durumu anlamamak için bir istek olduğuna inanıyorum. – Kamu Yönetimi Bakanı Fabiana Dadone gözlemledi – Tahsis edilen 3,8 milyarlık kaynak, geçmiş manevralar ve bu ve bir Kamu idaresi çalışanlarının, sahip oldukları araçlar ve eğitimle uzaktan da olsa çalışmaya devam ettiklerine dair büyük kanıtlar verdikleri pandemi aşaması gibi hassas bir an, yıllar içinde olmasa bile ama bugün gelmeyi oldukça zor buluyorum ve bir sözleşme aşaması açmak için ek kaynaklar isteyin ve böyle bir yılda on yıllık sözleşme blokelerini geri almayı bekleyin”.
Bununla birlikte, Covid’in ücret taleplerini bir şekilde meşrulaştırdığını ima eden makul gözlemler. Sonuç olarak Fabiana Dadone bu iddiaların meşruiyetini inkar etmese de, bunları gündeme getirmenin zamanı olmadığını söylese de, siyasi üsler ve kamuoyu nezdinde çok daha sert eleştiriler birbirini kovalıyor. Forza Italia’nın milletvekili Andrea Ruggieri, Facebook’ta “Kamu istihdam sendikaları tarafından bir köprü yoluyla 9 Aralık için çağrılan grev utanmazca” diye yazıyor ve ekliyor: “kamu çalışanları 27 maaşın tamamını alacak kadar şanslı. ay ve kovulmayacakken, özel sektördeki milyonlarca iş sıçradı ve sıçrayacak”. Beş Yıldız Hareketi bir notta “Bir pandemi acil durumunun ortasında, sendikalar grev yapmaktan daha iyi bir şey bulamıyor” diye eleştiriyor. Fratelli d’Italia başkanı Giorgia Meloni, “CGIL-CISL-UIL üçlü birliğinin davranışı sorumsuzcadır” diyor.
İnternette ve bazı gazetelerde “skandal”, “ayıp” gibi kelimeler veya “gerçeküstü” gibi sıfatlar okunabilir. Bu eleştirilerin arkasındaki kavram, sadece bugünlerde garantili bir işe sahip olmanın zaten çok fazla olması değil. Zaman zaman devlet memurlarının az çalıştığı, Covid ile akıllı çalışma nedeniyle daha da az çalıştıkları fikri de yeniden ortaya çıkıyor. Sorun şu ki, bu damgalama kısmen 10 yılı aşkın bir süredir pazarlık ve işe almanın engellenmesine katkıda bulunarak hizmet kalitesini kötüleştirdi. Yıllar boyunca uzayan ablukaya yol açan ekonomik ihtiyaçlar, muhtemelen Kamu Yönetimine karşı önyargılarla birleşmiştir ve hatta kamu görevlilerine atıfta bulunarak tembellerden bahsetmekten çekinmeyen bazı Kamu Yönetimi bakanları tarafından gizlenmemiştir. 10 yılı aşkın bir süredir işe alımların ve maaşların dondurulması durumu biraz daha kötüleştirdi. Sendikalar, Öİ’nin değişmesi, daha verimli olması, hedefler doğrultusunda çalışması, hizmetlerin dijitalleşmesi için eğitim alması gerektiğini söylerken, daha yüksek ücret artışı ve güvencesiz işçilerin işe alınmasını talep ederse suçlanabilir mi? Şu anda çalışanların %10’undan fazlasını oluşturan ve artmaya mahkum olan: Belediyeler, pandemi yarışmaların yapılmasını engellediği için tıpkı doktorlarda olduğu gibi, hükümetten Covid gerekçeleriyle geçici polis memurlarının işe alınmasına bile izin vermesini istiyor. dışarı .
Pekala, şu an zor, sözleşmeden doğan ve ekonomik talepler belki de pek sürdürülebilir değil. Ancak Kamu Yönetimi uzun süredir kendi haline bırakıldı, tek düşüncesi ofisleri boşaltmak ve para biriktirmek. Bu, kamu maliyesi için iyidir, ancak ÖİB’nin gerçekten dijital, verimli ve gelecek yılların zorluklarını karşılayabilecek kapasitede olmasını istiyorsanız, kesinti ve tasarruf dışında başka şeyler de yapmanız gerekecektir.
Etiketler: Cgil Cisl Uil, Confsal, Fabiana Dadone, Flp, Kamu Yönetimi, grev 9 Aralık
Covid-19, Yerel Yönetimler, İş, Kamu Yönetimi’nde Yazıldı | 9 Yorum »
“Belki de durumu anlamamak için bir istek olduğuna inanıyorum. – Kamu Yönetimi Bakanı Fabiana Dadone gözlemledi – Tahsis edilen 3,8 milyarlık kaynak, geçmiş manevralar ve bu ve bir Kamu idaresi çalışanlarının, sahip oldukları araçlar ve eğitimle uzaktan da olsa çalışmaya devam ettiklerine dair büyük kanıtlar verdikleri pandemi aşaması gibi hassas bir an, yıllar içinde olmasa bile ama bugün gelmeyi oldukça zor buluyorum ve bir sözleşme aşaması açmak için ek kaynaklar isteyin ve böyle bir yılda on yıllık sözleşme blokelerini geri almayı bekleyin”.
Bununla birlikte, Covid’in ücret taleplerini bir şekilde meşrulaştırdığını ima eden makul gözlemler. Sonuç olarak Fabiana Dadone bu iddiaların meşruiyetini inkar etmese de, bunları gündeme getirmenin zamanı olmadığını söylese de, siyasi üsler ve kamuoyu nezdinde çok daha sert eleştiriler birbirini kovalıyor. Forza Italia’nın milletvekili Andrea Ruggieri, Facebook’ta “Kamu istihdam sendikaları tarafından bir köprü yoluyla 9 Aralık için çağrılan grev utanmazca” diye yazıyor ve ekliyor: “kamu çalışanları 27 maaşın tamamını alacak kadar şanslı. ay ve kovulmayacakken, özel sektördeki milyonlarca iş sıçradı ve sıçrayacak”. Beş Yıldız Hareketi bir notta “Bir pandemi acil durumunun ortasında, sendikalar grev yapmaktan daha iyi bir şey bulamıyor” diye eleştiriyor. Fratelli d’Italia başkanı Giorgia Meloni, “CGIL-CISL-UIL üçlü birliğinin davranışı sorumsuzcadır” diyor.
İnternette ve bazı gazetelerde “skandal”, “ayıp” gibi kelimeler veya “gerçeküstü” gibi sıfatlar okunabilir. Bu eleştirilerin arkasındaki kavram, sadece bugünlerde garantili bir işe sahip olmanın zaten çok fazla olması değil. Zaman zaman devlet memurlarının az çalıştığı, Covid ile akıllı çalışma nedeniyle daha da az çalıştıkları fikri de yeniden ortaya çıkıyor. Sorun şu ki, bu damgalama kısmen 10 yılı aşkın bir süredir pazarlık ve işe almanın engellenmesine katkıda bulunarak hizmet kalitesini kötüleştirdi. Yıllar boyunca uzayan ablukaya yol açan ekonomik ihtiyaçlar, muhtemelen Kamu Yönetimine karşı önyargılarla birleşmiştir ve hatta kamu görevlilerine atıfta bulunarak tembellerden bahsetmekten çekinmeyen bazı Kamu Yönetimi bakanları tarafından gizlenmemiştir. 10 yılı aşkın bir süredir işe alımların ve maaşların dondurulması durumu biraz daha kötüleştirdi. Sendikalar, Öİ’nin değişmesi, daha verimli olması, hedefler doğrultusunda çalışması, hizmetlerin dijitalleşmesi için eğitim alması gerektiğini söylerken, daha yüksek ücret artışı ve güvencesiz işçilerin işe alınmasını talep ederse suçlanabilir mi? Şu anda çalışanların %10’undan fazlasını oluşturan ve artmaya mahkum olan: Belediyeler, pandemi yarışmaların yapılmasını engellediği için tıpkı doktorlarda olduğu gibi, hükümetten Covid gerekçeleriyle geçici polis memurlarının işe alınmasına bile izin vermesini istiyor. dışarı .
Pekala, şu an zor, sözleşmeden doğan ve ekonomik talepler belki de pek sürdürülebilir değil. Ancak Kamu Yönetimi uzun süredir kendi haline bırakıldı, tek düşüncesi ofisleri boşaltmak ve para biriktirmek. Bu, kamu maliyesi için iyidir, ancak ÖİB’nin gerçekten dijital, verimli ve gelecek yılların zorluklarını karşılayabilecek kapasitede olmasını istiyorsanız, kesinti ve tasarruf dışında başka şeyler de yapmanız gerekecektir.
Etiketler: Cgil Cisl Uil, Confsal, Fabiana Dadone, Flp, Kamu Yönetimi, grev 9 Aralık
Covid-19, Yerel Yönetimler, İş, Kamu Yönetimi’nde Yazıldı | 9 Yorum »