Maaşların Bankaya Yatırılması Zorunluluğu

yorumsuz
20 views
Maaşların Bankaya Yatırılması Zorunluluğu

18 Kasım 2008 tarihinde de Resmi gazetede yayınlanan maaşların bankalara yatırılması zorunluluğu 1 Ocak 2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten itibaren yani 1 Ocak 2009 tarihinden 01/06/2016 tarihine kadar ücretlerin bankadan ödenmesi zorunluluğu 10 kişi ve üzerinde işçi çalıştıran yerler için geçerli iken, 01/06/2016 tarihinden itibaren en az 5 kişi ve üzerinde işçi çalıştıranların ödemeleri bankadan yapması zorunlu hale getirilmiştir.

Anlatılan yönetmelik kapsamında banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ödemeler PTT aracılığı ile de yapılmaktadır.

Bankaya Yatırılması Zorunlu Ödemeler Nelerdir?



Çalışanların her türlü ödemeyi banka aracılığı ile alması yasal hale getirilmiştir.

Çalışanlar;

  • Ücret
  • Prim
  • İkramiye
  • Ödenek
  • Tazminat
  • Tahsisat
  • Zam
  • Avans
  • Aidat
  • Kasa tazminatı
  • Gider karşılığı gibi tüm haklarını banka aracılığı ile alırlar.

Çalışanlara yapılan ödemelerin, iş veren ve üçüncü kişiler tarafından yapılan ödemelerde, ödemenin niteliği hesabın açıklamasında belirtilmelidir. Bu açıklamayı belirtmek zorunlu hale getirilmiştir.

Bankadan Ödenmesi Zorunluluğunda İstisnalar Nelerdir?

Maaş ve benzeri ödemelerin bankadan yapılmasına istisnalar getirilmiştir.



  • Savunma sanayii güvenliği kanunu kapsamında çalışanlar,
  • Tesis güvenlik belgesine sahip iş yerleri çalışanları,
  • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında bulunan gizlilik dereceli tesislerde çalıştırılanları,
  • Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılan yönetmeliklerde belirtilen görevleri yerine getirmekle görevlendirilenlere yapılacak ödemeler, bankalar aracılığıyla yapılması zorunluluğundan (gizlilik gerekçeleri nedeni ile) istisna durumlardır.

Ücretlerin Bankadan Ödenmesi Yükümlülüğüne Aykırı Davranmak;

Ücret, ikramiye, pirim ve benzeri ödemelerin bankadan ödenmesi zorunluluğuna uyulmamasına karşılık işverene idari para cezası kesilir. Söz konusu idari para cezası, gazeteciler, gemi adamları ve işçilere ilişkin ödemeler için ayrı ayrı düzenlenmiş olup şu şekildedir;

  • Gazeteciye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi tarafından uygulanır.
  • Gemi adamına yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası, Deniz İş Kanunu’nun 51. maddesinin ikinci fıkrasıuyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının geminin bağlama limanının bulunduğu yer ilgili birimince idarî para cezası verilir.
  • İşçiye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası, iş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, bu yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren vekiline veya üçüncü kişiye, İş Kanunu’nun 102. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi tarafından para cezası verilir.

Maaşların bankaya yatırılması zorunluluğuna uyulmaması halinde her işçiye her ay için uygulanan para cezası 2018 yılında 191 TL olarak uygulanmaktadır.

Kullanıcı Oyları
Oy Verirmisiniz ?
[Toplam: 0 Ortalama: 0]
Sosyal Medyada Paylaş Facebook Twitter Google+


Eklenme Tarihi: 14 Ekim 2018

Konu hakkında yorumunuzu yazın

error: Content is protected !!